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Thème
Secteur
Durée
 
Manager de proximité: gérer son équipe
20Nov.
2017
2 jours
14 heures
Public / Secteur
Tous professionnels du tourisme
Management - Ressources Humaines
055/1718/MA
les 20 et 21 novembre 2017
équipe pédagogique

RESEAU DES GRETA

Greta de Rouen
76000
ROUEN
Objectif pédagogique
Optimiser les talents de chaque collaborateur pour performer son équipe. Adapter et faire évoluer son management pour développer la maturité de son équipe. Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d’équipe.
Méthode pédagogique
Méthodes actives et inter-actives, témoignages des participants et travail à partir de leur expérience. Mises en situation, simulations , pédagogie participative.Témoignages.
Commentaires
Autre session : les 25 et 26 janvier 2018 en (Basse) Normandie (054/1718/MA)
Pré-requis

Etre dans une position de manager.


Financement de la formation
Programme
  • Le rôle et les missions du manager de proximité :

Identifier le contour et les limites de ses missions.

Prendre conscience de son type de management et ajuster sa pratique.

 

  • Conduire un entretien professionnel :

Développer l’écoute active.

Repérer les possibilités de montées en compétences (potentialités, savoir-faire et savoir-être).

 

  • Gérer le temps, gérer les priorités :

Organiser l’activité de l’équipe en prenant en compte les contraintes de la structure en termes d’accueil et le cadre juridique du contrat de travail.

 

  • Mise en place d’une politique de communication interne :

Comment communiquer ? Etre à l’écoute des besoins de l’équipe. Etre en capacité de fixer les objectifs à court et à moyen terme. Réaliser des notes de service. Organiser les réunions de service, fixer les ordres du jour.

 

  • Réunir autour d’une même culture d’entreprise :

Créer une cohésion d’équipe autour de valeurs partagées.

 

  • La gestion des conflits :

Appréhender les types de conflits et leurs risques en termes de cohésion d’équipe et d’image de l’entreprise. Dresser un plan d’action pour sortir du conflit. Négocier et retrouver les objectifs communs.

Participation demandée: 90 €
Coût pédagogique: 259.98 €
Le coût pédagogique individuel peut être pris en charge par votre fond de formation (OPCA, AGEFOS, AGEFICE, FAFH, OPCALIA, AFDAS, ...). Si cette prise en charge est impossible ou insuffisante, la participation sera facturée. Pour les personnels territoriaux, élus, bénévoles, contactez le CLIC.